1、有偿安置工作的意思是

有偿安置工作，这一定义主要涉及到在特定情境下（如土地征用、企业改制等），为了妥善安置受影响的职员，而采取的一种经济补偿与就业安排相结合的方法。

1.简而言之，有偿安置工作就是政府或有关单位在征用土地、关闭企业等过程中，为了保障受影响职员的生计，不只提供经济补偿，还帮助其重新就业的一种手段。

2.这种安置方法旨在平衡公共利益与个人权益，确保受影响职员在失去原有生活来源后，可以得到适当的补偿和新的就业机会。

2、有偿安置争议解决方法有什么

法律快车提醒你，在有偿安置过程中，因为各种缘由（如补偿标准不合理、安置手段不到位等），或许会引发一些争议。对于这类争议，可以采取以下几种方法来解决：

1.协商调解：双方可以通过协商调解的方法来解决争议。这包含与政府或有关单位进行面对面的交流，表达我们的诉求和建议，寻求双方都能同意的解决方法。

2.行政复议：假如协商调解无果，受影响职员可以向上一级行政机关提出行政复议申请，请求对原行政行为进行审察并作出裁决。

3.行政诉讼：在行政复议仍然没办法解决争议的状况下，受影响职员可以依法向人民法院提起行政诉讼，通过司法程序来维护我们的合法权益。

4.法律援助：在整个争议解决过程中，受影响职员还可以寻求法律援助机构的帮忙，获得专业的法律咨询和代理服务，以提升我们的维权能力和成效。

总之，有偿安置工作是一项涉及公共利益和个人权益的要紧政策，其补偿标准和争议解决方法都应遵循公平、公正、合法的原则，确保受影响职员的合法权益得到充分保障。