工地欠薪资不给要如何合法讨薪

工地欠薪资不给，劳动者有多种合法渠道可以讨薪：

1.劳动者可以直接到当地劳动监察大队进行投诉，这是劳动行政部门提供的一种便捷的维权方法。

2.劳动者还可以选择到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要用人单位支付薪资。

如果是以拖欠薪资为由提出解除劳动关系，劳动者还有权需要用人单位支付经济补偿金。

工地欠薪资不给有什么法律渠道

找法网提醒，针对工地欠薪资不给的状况，除去上述提到的劳动监察大队投诉和劳动争议仲裁委员会申请仲裁外，其实还有有关的法律法规为劳动者提供保护。

1.《劳动法》明确规定，薪资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不能克扣或者无故拖欠劳动者的薪资。

2.《薪资支付暂行规定》也赋予了各级劳动行政部门监察用人单位薪资支付状况的权利，对于克扣或者无故拖欠劳动者薪资的用人单位，劳动行政部门可以责令其支付劳动者薪资和经济补偿。

没明确约定薪资怎么样追讨欠薪

在工地打工时，假如劳动者与用人单位没明确约定薪资，那样在发生欠薪纠纷时，劳动者的权益或许会遭到损害。

1.劳动合同法第11条做出了明确规定，用人单位未在用工的同时订立劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不清楚时，新招用的劳动者的劳动报酬应根据集体合同规定的规范实行。

2.没集体合同或者集体合同未规定的，则实行同工同酬。

3.假如劳动者与工地老板之间关系不清楚，是劳动关系还是雇佣关系存在争议，那样劳动者在追讨欠薪时就需要依据双方之间的关系来确定适合的维权方法。