1、北京劳动仲裁立案后多长时间开庭

劳动仲裁立案后开庭的时间一般低于45天，从立案到开庭的具体时间间隔或许会因案件的复杂程度、仲裁机构的工作安排等多种原因而有所不同。

值得注意的是，《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁庭应当在开庭5日前，将开庭日期、地址书面公告双方当事人。

假如当事人有正当理由，可以在开庭3日前请求延期开庭，但最后是不是延期由劳动争议仲裁委员会决定。这一规定确保了双方当事人都有足够的时间筹备开庭，并保障了开庭的顺利进行。

2、申请劳动仲裁需要什么材料

申请劳动仲裁时，申请人需要筹备一系列的材料以证明其倡导。具体来讲，这类材料包含：

1.《仲裁申请书》：申请人应当根据规定如实准确填写《仲裁申请书》，并一式三份提交。其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。

2.身份证明：申请人是劳动者的，需要提交本人身份证明的原件及复印件；申请人是用人单位的，则需要提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。

3.劳动关系证明材料：申请人需要提交可以证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同公告书、薪资单（条）、社会保险交费证明等材料及复印件。

4.其他有关材料：依据立案审察的需要，仲裁委或许会需要申请人提交可以证明被诉人身份的有关材料。

比如，被申请人是用人单位的，需要提交其工商企业注册登记有关状况的证明；被申请人是劳动者的，则需要提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等信息。

综上所述，法律快车提醒，申请劳动仲裁时，申请人需要筹备充分的材料以证明其倡导，并确保这类材料的真实性和准确性。