薪资集体协商包含什么内容

㈠薪资协议的期限;

㈡薪资分配规范、薪资标准和薪资分配形式;

㈢职工年度平均薪资水平及其调整幅度;

㈣奖金、津贴、补贴等分配方法;

㈤薪资支付方法;

㈥变更、解除薪资协议的程序;

㈦薪资协议的终止条件;

㈧薪资协议的违约责任;

㈨双方觉得应当协商约定的其他事情。

各用人单位应视本单位的具体状况，根据职工的需要和愿望，围绕最迫切需要解决的问题拓展薪资集体协商。可以就一个或几个问题进行协商签订协议，并不强求面面俱到。

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